Checklist para asegurar el cumplimiento normativo en Fondos de Inversión...
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SAP Empresas Grandes
No permitas que un ERP anticuado limite el potencial de tu empresa. Con GROW with SAP, puedes superar las limitaciones de sistemas desactualizados y entrar en una nueva era de eficiencia y crecimiento.
SAP Empresas Medianas
Este sistema ERP integra todas las operaciones críticas de una empresa en crecimiento: Desde la gestión financiera hasta las operaciones y la inteligencia de negocios, mejora hasta un 50% los errores manuales.
SAP Empresas Pequeñas
Un ERP construido con las funcionalidades básicas para impulsar las PYMES, con una implementación rápida de solo 4 meses, puedes empezar a ver los beneficios por un precio razonable.
Nómina y Planilla
Encontrarás un software de nómina estratégico que brinda cumplimiento a la nómina electrónica frente a la DIAN.
Recursos Humanos
Tenemos un sistema de recursos humanos 100% modular e impulsados por inteligencia artificial (IA).
Software de Nómina para Gobierno
Permite controlar la planta de las entidades y facilita procesos de para el sector público.
Seguridad y Salud en el trabajo
Con nuestra herramienta automatiza de forma integral la implementación y control del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Outsourcing de procesos
Terceriza tus procesos de nómina, gestión humana y administración del personal; dando cumplimiento a la nómina electrónica en Colombia.
Pensiones y Cesantías
Administra los fondos de pensiones y cesantías en Latinoamérica con eficiencia y excelente servicio al cliente.
Pensiones Obligatorias
Optimiza la gestión de tu fondo de pensiones obligatorias, cumpliendo con las normativas y enfocándote en el bienestar de tus afiliados.
Pensiones Voluntarias
Simplificamos la gestión de fondos de pensiones voluntarias en Latinoamérica, con una plataforma robusta, centrada en la experiencia del cliente y la sostenibilidad.
Soluciones Financieras
Nuestro software simplifica la administración de obligaciones financieras empresariales con una plataforma parametrizable para gestionar tus compromisos financieros de inicio a fin.
Nómina de Pensionados
Administra de forma integral la nómina de pensionados, desde la gestión de trámites hasta el pago de beneficios, con una solución modular y 100% web.
Administración de cesantías
Agilizamos y facilitamos la gestión integral de cesantías, cumpliendo con la normativa vigente y asegurando el correcto manejo de los aportes.
Fondos de Inversión (FICS)
Gestiona integralmente tus fondos de inversión y ofrece productos financieros personalizados, una experiencia de usuario fluida y obtén una visión 360° de tus clientes.
Inversiones y Riesgos (MIDAS)
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Créditos y Libranzas
Gestiona de forma integral tu cartera de créditos empresariales y libranzas, con un enfoque end-to-end y control total en cada etapa, asegurando eficiencia en el proceso.
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País
Si de negocios se trata, hay muchas variables que influyen para determinar de qué tipo son. Aunque a grandes rasgos se clasifican como grandes, medianas y pequeñas empresas, si tienes una de estas dos últimas puede que te hayas preguntado cuántos empleados tiene una pyme para saber bien en qué categoría encaja tu negocio.
Pues bien, el tamaño de una empresa no solo se mide por sus instalaciones, influyen factores como la cantidad de colaboradores que tenga y el valor de sus activos. Por eso, vale la pena mencionar los tipos de pyme para que tengas más claro en cuál encaja tu empresa.
Para empezar, vale la pena recordar que PYME significa pequeñas y medianas empresas, pero también se suman las microempresas en esta clasificación. Entonces, para determinar cuántos trabajadores tiene una pyme se debe tener en cuenta que el número varía dependiendo del tipo de negocio que sea. Veamos qué características tiene cada uno para poderlos diferenciar.
Una microempresa es aquella que tiene máximo 10 trabajadores y cuyos activos, en total, no suman más de 501 salarios mínimos mensuales legales vigentes.
Por su parte, una pequeña empresa es aquel negocio cuyo equipo de trabajo está compuesto por un rango entre 11 y 50 colaboradores. Además, los activos totales de este tipo de pyme van desde 501 salarios mínimos mensuales legales vigentes hasta 5.001.
Y la última de los tipos de pyme es la mediana empresa, la cual tiene entre 51 y 200 empleados. En cuanto a sus activos totales, son mucho más altos que una micro o pequeña empresa; en este caso, oscilan entre 5.001 y 15.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes.
Teniendo esto claro, tu inquietud sobre cuántos empleados tiene una pyme se resuelve así: hasta 200 trabajadores se considera una pyme, pero se debe tener en cuenta el número de colaboradores y el total de activos para determinar qué tipo de empresa es.
Si tienes una pyme sabes muy bien que el funcionamiento del negocio requiere que se cumplan ciertos procesos eficazmente, pues de ellos depende el crecimiento y la operatividad de tu micro, pequeña o mediana empresa. Apoyarte en la tecnología hará que tu negocio sea más competitivo y eficiente. De hecho, las empresas que usan soluciones tecnológicas tienen beneficios como incrementar su productividad y ahorrar recursos.
El personal de tu pyme es importante, ya que sin ellos no podría seguir en pie tu negocio. Por eso, es esencial cumplir con sus retribuciones económicas a tiempo y correctamente. Una forma sencilla de hacerlo es usando un software de nómina para pymes, una herramienta ideal para todos los tipos de pyme, que automatiza las tareas repetitivas relacionadas con la nómina y te permite calcular y liquidar sin complicaciones o errores las nóminas mes a mes.
Con nuestro software también podrás optimizar procesos y ahorrar tiempo para que sea dedicado a otras actividades. Además de la liquidación, el sistema maneja la gestión de novedades para que los cálculos de horas extras, vacaciones, incapacidades y demás se hagan de manera eficiente. Asimismo, podrás generar la nómina electrónica para que cumplas con los requerimientos de la DIAN y obtendrás otros reportes de ley exigidos por la legislación laboral.
Otra ventaja de nuestro software de nómina para pymes es que viene con un portal autogestionable y una aplicación móvil para que los colaboradores de tu empresa puedan reportar novedades, descargar desprendibles y certificados, solicitar vacaciones y hacer otros trámites de oficina desde la comodidad de sus dispositivos móviles. Contáctanos por nuestros medios virtuales y recibe una asesoría gratuita para que conozcas todos los beneficios que puedes obtener al implementar esta solución en tu pyme.
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